ZMĚNA V PŘÍMÉM PŘENOSU aneb Co se změní a co zůstane stejné

Seminář, Seberozvoj

23.6 10:00

Bohužel, budoucnost není již tím, čím bývala...
V dnešní době mnohočetných změn jsme aktéry změn, ať chceme či ne.
Ale můžeme si vybrat, na které straně budeme stát, až se jednou budou sčítat zisky a ztráty.
Principy vnitřní dynamiky změny jsou všem změnám společné. Jak se projevují a jak je můžeme využít?

Program kurzu aneb jak najít a udržet směr ve změně:
- rozdíl mezi změnou a transformací,
- řízení rizik nebo řízení nejistot,
- klíčová role pocitu bezpečí: jak tomu porozumět,
- schéma odporu v pozitivní a negativní změně,
- fáze změny a potenciál změnového příběhu,
- cena změny, hrozba a přitažlivost hlavního sdělení,
- kompetence změnového týmu a komunikační scénáře,
- práce s námitkami, překážkami a odporem,
- schéma odporu v pozitivní a negativní změně,
- komunikace rizik, limitů a hranic.

Pokud jste se zúčastnily jednoho z webinářů pořádaných Vlaďkou Roldánovou dne 19. 5. nebo 26. 5. 2020 uplatníte 10% slevu z ceny tohoto semináře.

Fotogalerie

Ing. Vladimíra Roldánová

lektorka, konzultantka, kouč

Trenérka, konzultantka a koučka, členka EMCC, která se zaměřuje na optimalizaci procesů, zlepšování obchodních dovedností, práci pod tlakem, prevenci manipulace, zvyšování obchodního výkonu, vedení a řízení změny, práci s hodnotovým systémem, trénink osobní odolnosti i seberozvojové techniky (autorská know-how). Má 20letou zkušenost z oblasti výrobních firem, obchodu a bankovnictví. Založila platformu SPČR Fórum Industriale, praktická řešení pro výrobní sféru. Je autorkou úspěšných dlouhodobých programů koučování ke změně životního postoje.
Majitelka centra pro rozvoj osobního potenciálu Mantena Trainings.

V Art Rubikonu vede dva naše vzdělávací programy, na něž máme akreditaci MŠMT ČR, "Jak vést a řídit ženský tým aneb mužský a ženský princip v pracovním prostředí" a "Emoční posilovna pro učitele."

Lektorka říká: ,,Vedu otevřené semináře manažerských dovedností a semináře o tom, jak pracovat se změnou. Za těch 18 let jimi prošly tisíce lidí. Mnoho z nich se ke mně vrací do koučovacího programu. A mnoho z nich mě oslovuje k tomu, abych pomáhala formovat postup při realizaci složitých změn uvnitř jejich firem.
Zkušenosti z managementu, stovek seminářů a úspěšně dokončených projektů mi umožňují rychle porozumět potřebám klientů i společností a rozvíjet to, o co opravdu jde. A to jste Vy."

Sdílet

Doporučit známému